ミッション

誰もが最適な医療を受けられる未来をひらく

私たちは、誰もが健やかに安心して暮らすことができる社会を構築するため、
世界に誇る日本の医療を持続可能な社会基盤とすることに寄与し続けます。

サービス

よい医療を提供したいという強い想いをカタチにする
  • MHAは、医療に携わる仲間たちと共に、医療の未来を想い、医療の未来を考え、医療者の「よい医療を提供したい」という強い想いを持続可能なサービスとして実現していきます。
  • 【人材獲得】

    医師招聘を中心に多くの医療機関さまからご相談をいただき当社が最も得意とする領域で、「採用要件の整理」「病院情報・採用情報といった採用用資料の制作」等の医療機関さまの採用業務の支援を行う「採用補佐」サービス、人材紹介会社さまを活用した採用力強化のための医師求人のデータベースサービス「楽採(らくさい)」の2つのサービスを中心としたサービスを展開しております。

  • 【組織構築】

    「組織拡大のための制度整備」「退職者増加の要因の特定と改善のための組織改革」「事業承継に向けた組織設計」といったご相談をいただく領域で、組織・人材に関する課題を総合的に把握するための「人事課題診断(HRDD)」、ロイヤリティ向上・退職率改善といったリテンション活動支援を中心とした「組織活性化支援」、職種別キャリアパス・評価制度等の構築を行う「人事制度設計」といったサービスを提供しております。

  • 【経営全般】

    「運営基盤強化のため戦略策定・業務設計と実行支援」「より多くの患者さまへの対応を行うための院内動線改善」「広報活動強化のためのホームページ再構築」「規模拡大と業務効率化のためのシステム化検討(導入支援)」といった様々なご相談に個別で対応させていただく領域です。「経営戦略策定、開業支援、M&A」「財務改善・コスト削減」「ITシステム企画・導入」「ホームページ等の広報支援」といった幅広い分野でご相談を承ることが可能です。当社よりも専門性が高く適任と考えられるプロフェッショナルがいる場合は最適なプロフェッショナルと共にご支援させていただきす。

採用補佐

「採用補佐」サービスは、医師招聘を行う医療機関さまの採用責任者・担当者の方々を補佐する右腕となり、「採用方針や採用要件の整理」「関係者との意見調整」「貴院の各種情報、医師を中心とした勤務されている方々の情報、採用要件等の情報を医師招聘に最適な形で整理した資料の制作」等の医療機関さまの採用業務の支援を行うサービスです。
医師招聘に長年携わってきた当社メンバの幅広い経験と知見を貴院の医師招聘の成功のため、存分にご活用いただければと考えております。

楽採(らくさい)

楽採(らくさい)は、2015年11月よりサービスを開始した医師招聘の成功ために重要となる人材紹介会社さまを最大限に活用するための医師求人のデータベースサービスです。
貴院の医師求人情報を「手間なく」紹介会社さまに公開できるサービスを「お手頃な価格」で実現いたしました。利用開始時に必要となるデータ入力等も当社で代行させていただくため、サービスも「手間なく」利用開始いただけます。
また、人材紹介会社さまにとっても求人情報が共有されると非常にご好評をいただいており、医師招聘の成功のために強固な協力関係が築けるサービスだと自負しております。

事務長補佐

「事務長補佐」サービスは、医療機関の運営全般、もしくは、いくつかの領域・機能に絞った形で各種ご支援をさせていただくサービスです。
「運営基盤強化のための経営視点での現状分析と活動計画の策定」「地域包括ケア実現のための病病連携・病診連携の強化施策の企画・実行」「院内業務の可視化や動線改善といった各種施策の実行支援」「セミナーの開催や書籍出版等の活動支援」といった形で貴院のご支援をさせていただきます。
「患者さまのために〜いうことをしたい!」「〜いう活動をしたいけど時間が足りない・・・」といった想いやアイデアの実現をお手伝いいたします。

IT化支援

「IT化支援」サービスは、貴院のホームページやブログ・SNS等のインターネット関連の事項、電子カルテや経営管理等の院内システムなどのIT全般に関するご支援をさせていただくサービスです。
ホームページの新規構築や既存のホームページの改善、採用ページ等の目的別サイトの構築等だけでなく、貴院の情報発信のためのホームページ・ブログ・SNS等の活用施策の企画・実行等のご支援をさせていただきます。
また、電子カルテや経営管理システムといった院内システムの新規導入や入れ替え、ITコスト削減のための代替手段の検討等の案件もご相談を承ることが可能です。

チーム

青木宏

代表取締役

三重出身。趣味は子育て。

「楽採」をはじめとしたMHAの各サービスの営業全般、クリニックの開業支援、事業提携等を担当。

新卒でBPOを主力事業とするマスターピース・グループ株式会社に入社し、営業・コールセンターの立ち上げ・スーパーバイザー業務まで幅広い役割を担当。
その後、学生時代より想いの強かった医療業界での起業を視野に入れ、株式会社エス・エム・エスに入社。キャリアコンサルタントとして看護師の転職支援に従事。
2010年、創業期のエムスリーキャリア株式会社に参画し、医師人材紹介事業の拡大に貢献。その後、医療機関向けの新規事業開発を担当し、医師採用のアウトソーシング事業の立ち上げや医療機関向けセミナーの講師等に従事。
2015年、実直な医療従事者が馬鹿を見ない世界を創るために株式会社MHAを創業。

青木大一郎

取締役

福岡出身。趣味は仕事、料理。

医療法人の分院展開/地域包括ケア推進のための広報活動/システム導入・サイト構築等の医療機関の運営支援、「楽採」をはじめとしたサービス開発等を担当。

教育・行政・医療といった公共サービスへのコンサルティングを志し、新卒でアクセンチュア株式会社に入社し、素材産業・インフラ産業のBPR/基幹システム導入等のプロジェクトに従事。
その後、独立系コンサルティングファームの立ち上げに参画。顧客企業の一員として活動する機能補完型モデルのサービス提供に従事。不動産・エンターテイメント業の新規事業企画・プロモーション等のプロジェクトに参画。
顧客企業の一員として働いた経験から、事業会社への転身を決意し、エムスリーキャリア株式会社へ参画。医師向けの求人広告の媒体運営、企画部門の立ち上げ、非常勤事業の事業運営等を担当。
その後、ベンチャー企業の立ち上げに参画し、口コミやソーシャルリスニング等のサービス開発に従事。
代表の青木の想いに共感し、医療という業界への未練と社会基盤を創りたいという想いから、MHAの創業に参画。

松田理子

マネージャ

埼玉出身。趣味は個展巡り。

医療機関向けのコンテンツ制作、病院・クリニックの医師招聘をはじめとした採用機能強化の支援、MHAの各サービスの品質管理等を担当。

大学卒業後、東京大学医学部付属病院の看護師として、キャリアをスタート。
看護師として、抗がん剤治療、終末期医療に従事。その後、新人指導、看護研究にも携わり、チーム医療の重要性を学び、より広い視野で医療業界へ貢献することを志し、一般企業への転職を決意。
2007年、株式会社エス・エム・エスに入社し、医師向けの新規事業の立ち上げを担当。
エムスリーキャリア株式会社の創業時に転籍し、医師の常勤転職のキャリアコンサルタントとして、事業立ち上げに従事し、医師人材紹介事業の拡大に貢献。
2015年、より医療現場に近い立場で医療機関の運営を支援したいという想いを実現するため、株式会社MHAに参画。

平岡仁志

マネージャ

奈良出身。趣味は一人旅、マラソン。

病院・クリニックの医師招聘をはじめとした採用機能強化の支援、医療・ヘルスケア領域の関連企業との事業提携等を担当。

新卒でトヨタ自動車等へ自動車内装部品を提供する林テレンプ株式会社に入社し、内装部品企画・生産調整・品質管理・営業等に従事。幅広く業務を経験する中で、自身のキャリアの幅を拡げるため、金融業界への志し、日本GE Commercial Financeへ転職。中小企業を中心にリース・保険等の金融サービスのソリューション営業を担当。
その後、リーマン・ショック時の経験から、社会性・公共性の高い業界への転職を決意し、株式会社エス・エム・エスに転職。キャリアコンサルタントとして看護師および医師の転職支援に従事。
エムスリーキャリア株式会社の創業時に転籍し、医師の常勤転職のキャリアコンサルタントとして、事業立ち上げに従事し、複数の大手医療グループとの取引拡大等で医師人材紹介事業の拡大に貢献。
事業創造アクセラレーターの株式会社01Boosterにて、ヘルスケア領域を中心とした事業創造支援にも従事。

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