サービス

MHAは、医療に携わる仲間たちと共に、医療の未来を想い、医療の未来を考え、医療者の「よい医療を提供したい」という強い想いを持続可能なサービスとして実現していきます。
医療機関さまや介護事業所さまが日々抱えているさまざまな課題・困難に向き合い、「人材獲得」「組織構築」「経営全般」といったサービスを軸に、医療機関さまの経営力向上に寄与します。MHAにはエージェントや医療機関の採用担当として、医師採用に長年携わってきた経験豊富なプロフェッショナルが集まっています。医師に響く求人の作成、採用戦略の立て方など、ぜひ即戦力としてご活用ください。

楽採

「楽採」は、医師を採用したい医療機関さま、介護事業所さまと日本全国の紹介会社・エージェントをつなぐデータベースです。全国の人材紹介会社のエージェントへ、手間なく「楽」に求人を案内することが可能です。医療機関さま、介護事業所さまの認知度向上に貢献し、求人情報の提案機会を増加させ、医師採用力を向上します。全国1,500の医療機関さま、介護事業所さまに登録いただき、700名のエージェントが活用しています。

楽採Plus・楽採Premium

医師採用の機能をさらに強化するなら「楽採Plus」「楽採Premium」。
医師採用に長年携わってきたメンバーが、医療機関さま、介護事業所さまの採用活動に即戦力として参画。医師採用の「要件整理」から「問い合わせ対応」「面接設定」「入職前調整」まで、MHAが培ってきたノウハウを余すことなく提供。医療機関さま、介護事業所さまの医師採用を強力に支援します。

実績

楽採Premium 北関東 / 公立病院

ご相談内容:
大学からの医局派遣に頼っていたところ、派遣数が削減されることに…。医局の人事が最優先のため、人事が確定したあとに一般公募せざるを得ない。病院独自の医師採用が後手に回ってしまい、周辺の医療機関と比べて病院の魅力をPRできていないため、採用競争力が弱く停滞している。
活動内容と成果:
医師採用ご担当者さまを専属で配置していただき、MHAメンバーと共に医師招聘活動を実行。周辺の医療機関の勤務条件をリサーチした結果を自治体に報告・交渉して医師の雇用条件を改善させ、紹介会社や転職を希望する医師に向けて病院説明会を実施したことで認知度が向上し、医師採用につながる。

事務長補佐サービス

お忙しい院長や事務長の業務を支援、または代行させていただくサービスです。事業計画の策定から、人事・経理・広報・各部署の業務設計など、多方面にわたり数多くの業務を兼務される院長、事務長をフルサポートします。院長と事務長の負担を減らし、より重要度の高い業務に集中できるよう、MHAがお手伝いします。

実績

事務長補佐サービス 九州 / クリニック

ご相談内容:
現在ある内科クリニックを本院として、新たに訪問診療クリニックの分院の開設を検討している院長。将来を見据えて事務長職の採用を考えているものの、適任が見つからず、分院展開を進めることができずにいる。院長は日々の診療を疎かにできないため、開設準備からオープンまで多岐に渡る支援を希望。
活動内容と成果:
新規クリニックの開設計画の策定、コンセプトや設計デザイン、医療機器の購入、運営方針の整理、スタッフ採用、集患対策まで、MHAが事務長として支援。